适应公司发展战略需要，大力实施“人才强企”战略，以加强人才素质能力建设为核心，以优化人才队伍结构为主线，以培养选拔高层次人才为重点，以创新人才工作机制为动力，以强化人才激励为突破口，紧紧抓住培养、使用、留住人才三个环节，为公司持续发展提供强有力的人才保证和智力支持。
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